Apenas 11% das pessoas com deficiência trabalham
Dados abrangentes sobre a questão social, legal e mercadológica da inclusão de pessoas com deficiência foram apresentados nesta quinta-feira (8), em audiência na Subcomissão de Assuntos Sociais das Pessoas com Deficiência, por consultores do Instituto i-Social - Soluções em Inclusão, Andréa Schwarz e Jaques Haber.Com base em dados do IBGE, eles informaram que há no Brasil 24,5 milhões de pessoas com deficiência, dos quais 9 milhões em idade própria para o trabalho, mas apenas 1 milhão efetivamente ativo (11%).
A cada mês, ainda de acordo com os dados apresentados, cerca de 8 mil brasileiros engrossam o universo dos que têm algum tipo de deficiência. O grave é que a maior parte dessas pessoas entram nessas estatísticas em decorrência da violência urbana. Do total, 46% apresentam deficiência como seqüela de ferimento por arma de fogo e 30% por acidentes de trânsito. Outros 24% apresentam deficiência por causas diversas.
Os dados mostram que é baixo o nível de escolaridade entre as pessoas com deficiência,: apenas 1,55% têm mais de 12 anos de estudos. Uma faixa de 78,7% limita-se a sete anos de estudos. Os consultores apontaram a reduzida escolaridade e capacitação como fator que inibe a entrada dos deficientes no mercado de trabalho. Além disso, quem conquista esse acesso permanece em sua maioria em atividades informais, com ganhos abaixo do salário mínimo.
A baixa escolaridade vem inclusive impedido, como salientaram os palestrantes, a plena ocupação de vagas reservas pelo sistema legal de cotas (duas vagas ociosas para cada vaga ocupada). Além disso, observou Andréia, as pessoas que driblam as dificuldades e chegam ao mercado acabam sem estímulo e suporte para progredir, estacionando em postos de baixa qualificação e até desistindo do trabalho.
- A pessoa fica estagnada, isolada, sem possibilidade de avançar em igualdade de condições - lamentou a consultora, questionando a qualidade desse tipo de inclusão.
Os dados mostram, no entanto, que houve avanços desde a introdução do sistema de cotas nas empresas com mais de cem empregados. De 2001 a 2005, o número de pessoas com deficiência formalmente empregadas por esse sistema evoluiu de 601 para 35.782. O total de empresas que cumprem as cotas, por sua vez, passou de 12 para 4.004.
A distribuição percentual dos casos de deficiência, segundo o tipo, mostra que 48% têm problemas visuais. As deficiências motoras representam 23% do total,com 16% referentes aos deficientes auditivos.Outros 9% apresentam deficiência mental e 4%, deficiência física.08/06/2006
Agência Senado
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