Resumo de Tipos de liderança -

Na opinião de especialistas em desenvolvimento organizacional, {} que existem alguns tipos de liderança. {Mostrar}Para outros, é que existem vários tipos de liderança: a liderança é um e, como líderes são pessoas (indivíduos com características pessoais definidas), as classificações correspondem à forma como exercer ou ter adquirido o poder de circunstância, direta não implica necessariamente que ele é um líder.É importante considerar os tipos de autoridade de acordo com a obtida: autoridade de, autoridade moral e autoridade real (liderança) Três tipos de liderança que se referem a várias formas de autoridade:Líder carismático: é ele que tem a capacidade de gerar entusiasmo. Ele foi eleito como líder pela sua maneira de dar seus seguidores com entusiasmo.Líder Tradicional: é aquele que herda o poder do hábito ou por alto cargo, ou pertence a um grupo familiar de elite que está no poder por gerações. Exemplos: um reinado.Líder legítimo: Podemos pensar em "líder legítimo" e "líder ilegítimo." O primeiro é uma pessoa que adquire poder através de procedimentos autorizados pela legislação, enquanto o líder ilegítimo é aquele que adquire a sua autoridade por meio do uso de ilegalidade. Líder ilegítimo até mesmo ele pode ser considerado um líder, como uma característica de liderança é a capacidade de convocar e convencer, portanto, um "liderança através da força" não é nada mais do que a falta dela. É uma contradição, pois se tudo que você pode dizer a um líder é ter seguidores: nenhum líder sem seguidores. A palavra "liderança" em si pode significar um grupo coletivo de líderes, ou pode significar características especiais de uma figura [celebridades | famosos] (como a [herói]). Outros usos para esta palavra, em que o líder não direta, mas é uma figura de respeito (como uma autoridade científica, através do seu trabalho, suas descobertas, suas contribuições para a comunidade). Junto com o papel de prestígio que está associado com líderes inspiradores, uso mais superficial da palavra "liderança" entidades inovadoras poderão designar, por um período que tomaram a liderança em qualquer área, como alguns [empresa] ou produto que leva a primeira posição em [mercado].Arieu define um líder como "uma pessoa capaz de inspirar os outros e associado com um sonho." Portanto, é muito importante que as organizações têm uma alta missão transcendente, porque é uma maneira poderosa de fortalecer a liderança de seus diretores.Não é uma regra fundamental na liderança é a base para um bom líder, seja ele qual for, realizar uma liderança eficaz. A maioria dos autores chamado a regra de ouro nas relações pessoais, e é fácil, simples e muito eficaz: "Não coloque as pessoas em seu lugar:. Colocar-se no lugar das pessoas" Em suma, e para tratar as pessoas bem que tratará você.

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