O Monge E O Executivo
(James C. Hunter)
Existe um momento na vida do homem, em que ele não sabe distinguir o certo do errado. Simplesmente vive de acordo com o que está ao seu redor, ou seja, toma decisões conforme outras pessoas querem que o faça, mas nem sempre isto é bom para si mesmo. A história deste livro com foco no mundo empresarial, baseia-se na busca do equilíbrio emocional.
O personagem principal ? John Daily?, executivo bem sucedido encontra-se numa encruzilhada da vida, no trabalho todos parecem não entendê-lo, em casa a esposa se demonstra sempre impaciente e o único lugar que lhe serve de consolo é a igreja. Em uma de suas conversas com o pastor, este lhes sugere que participe de um retiro num mosteiro cristão.
A idéia central é sobre ser líder com sabedoria. A liderança é a habilidade de influenciar pessoas para trabalharem felizes visando atingir aos objetivos identificados como sendo para o bem comum. Ter poder e usá-lo para forçar ou coagir alguém a fazer sua vontade, mesmo que a pessoa preferisse não o fazer, não é uma boa maneira de liderar. Este é um dos tópicos abordados pelo livro. Muitas pessoas confundem ?Poder? com ?Autoridade?, a autoridade é na verdade, a habilidade de levar pessoas a fazerem de boa vontade o que você quer por causa de sua influência pessoal.
Ensina que líderes devem amar seus jogadores e sócios. O amor é lealdade, o amor é trabalho de equipe, o amor respeita a dignidade e a individualidade. Esta é a força de qualquer organização. Autoridade e Liderança: mostrar autocontrole; dar atenção; apreciação; incentivo; ser autêntico; sem pretensão, orgulho ou arrogância; tratar as pessoas como se fossem importantes; satisfazer as necessidades dos outros; desistir de ressentimento quando enganado; ser livre de engano; ater-se às suas escolhas.
Resumos Relacionados
- Monge E O Executivo
- O Monge E O Executivo
- O Monge E O Executivo
- O Monge E O Executivo
- O Monge E O Executivo - Parte I
|
|
